شهدت مدينة سلا، يوم الثلاثاء 12 ماي 2026، تنظيم النسخة الأولى من “منتدى التشغيل الإدماجي”، بمبادرة من الوكالة الألمانية للتعاون الدولي بالمغرب ومؤسسة Handicap International، تحت إشراف وزارة الصناعة والتجارة وكتابة الدولة لدى وزيرة التضامن والإدماج الاجتماعي والأسرة المكلفة بالإدماج الاجتماعي، وذلك بهدف تعزيز الإدماج المهني للأشخاص في وضعية إعاقة وتحويله إلى رافعة للتنمية الاقتصادية والاجتماعية.
وعرف هذا الحدث حضور عدد من المسؤولين والشخصيات البارزة، من بينهم رياض مزور، وعبد الجبار الراشيدي، إلى جانب سفير جمهورية ألمانيا الاتحادية بالرباط روبرت دولغر، ومديرة مكتب الوكالة الألمانية للتعاون الدولي بالمغرب كاترين لورنتس، إضافة إلى ممثلة مؤسسة Handicap International السيدة فرانشيسكا بيّاتا.
ويأتي تنظيم هذا المنتدى في سياق الدينامية الوطنية الرامية إلى تحسين أوضاع الأشخاص في وضعية إعاقة وتعزيز حقوقهم، انسجاماً مع التوجيهات السامية لصاحب الجلالة الملك محمد السادس نصره الله، حيث يسعى القائمون على المبادرة إلى جعل الإدماج المهني رافعة حقيقية لخلق فرص الشغل وإنتاج القيمة داخل المقاولات المغربية.
وتحظى هذه المبادرة بدعم برنامج “الشراكة من أجل التشغيل” (PPE II)، المنجز بشكل مشترك بين وزارة الصناعة والتجارة والوكالة الألمانية للتعاون الدولي بالمغرب، في إطار المبادرة الخاصة “التشغيل اللائق من أجل انتقال عادل” التي أطلقتها وزارة التعاون الاقتصادي والتنمية الألمانية.
وفي كلمته بالمناسبة، أكد السيد رياض مزور أن المنتدى يشكل محطة مهمة في مسار جعل الإدماج حقيقة ملموسة داخل المقاولة المغربية، مبرزاً أن الجمع بين المقاولات الملتزمة والمواهب في وضعية إعاقة والشركاء المؤسساتيين يمثل انتقالاً من مرحلة التحسيس إلى مرحلة العمل الفعلي من أجل التشغيل الإدماجي، داعياً المقاولات المغربية إلى الانخراط بقوة في هذه الدينامية الوطنية.
من جهته، اعتبر السيد عبد الجبار الراشيدي أن تنظيم النسخة الأولى من المنتدى يعكس الدينامية المتنامية التي يشهدها مجال الإدماج الاجتماعي والمهني للأشخاص في وضعية إعاقة، مشيداً بالتعاون القائم بين مختلف الشركاء، وبالدور الذي تضطلع به مؤسسة Handicap International في دعم مسار الإدماج بالمغرب منذ سنوات.
وشهد المنتدى مشاركة واسعة لمقاولات ومؤسسات عمومية وجمعيات وشركاء في مجال التشغيل، إلى جانب مواهب شابة مغربية في وضعية إعاقة، استفادت من فضاءات للتشغيل وإجراء مقابلات مباشرة مع الشركات الحاضرة، فضلاً عن جلسات للتوجيه والتدريب وفضاءات للحوار بين المشغلين والمرشحين والجمعيات.
وعرفت هذه النسخة الأولى مشاركة 26 مقاولة، في مؤشر على تنامي التزام القطاع الخاص بقيم التنوع وتكافؤ الفرص داخل بيئة العمل.
كما تميز الحدث بتوقيع اتفاقية ثلاثية بين وزارة الصناعة والتجارة وكتابة الدولة المكلفة بالإدماج الاجتماعي ومؤسسة Handicap International، تروم مواكبة المقاولات في تطوير ممارساتها المتعلقة بالتشغيل وتدبير الموارد البشرية، بما يعزز إرساء بيئات عمل إدماجية وتنافسية قادرة على احتضان مختلف الكفاءات دون تمييز.
وفي السياق ذاته، جرى توقيع ميثاق المسؤولية الاجتماعية للشركات “SAWA Impact”، بمشاركة فاعلين من القطاعين العام والخاص، حيث يهدف هذا الميثاق إلى ترسيخ ثقافة الإدماج داخل المقاولات عبر اعتماد سياسات موارد بشرية دامجة، وتهيئة فضاءات عمل ملائمة، وضمان مواكبة فعالة للمواهب في وضعية إعاقة.
ويُذكر أن وزارة الصناعة والتجارة كانت قد أطلقت منذ سنة 2022 مشروعاً نموذجياً للإدماج السوسيو مهني للأشخاص في وضعية إعاقة ذهنية بقطاع التجارة والتوزيع، بشراكة مع وزارة التضامن والإدماج الاجتماعي والأسرة والاتحاد الوطني للجمعيات العاملة في مجال الإعاقة الذهنية، إضافة إلى عدد من المقاولات الكبرى، من بينها مرجان ولابيل ڤي وديكاتلون وكيتيا وأسواق السلام، وذلك بهدف تعزيز الإدماج الاقتصادي والاجتماعي لهذه الفئة داخل سوق الشغل الوطني.
