حصلت شركة «Foundever» المغرب، المتخصصة عالمياً في مجال تجربة الزبناء، على شهادة «Great Place To Work®» لأفضل بيئة عمل لعام 2026، وذلك استناداً إلى تقييم الموظفين وتجربتهم داخل الشركة.
ويأتي هذا التتويج ليعكس الجهود التي تبذلها «Foundever» المغرب في تطوير بيئة عمل قائمة على الشمول والتحفيز، مع التركيز على جودة العلاقات المهنية، والتواصل المباشر بين الموظفين والإدارة، إلى جانب توفير فرص التطور والنمو المهني.
وأظهرت نتائج الاستطلاع المنجز في صفوف الموظفين مؤشرات إيجابية بشأن ثقافة العمل داخل الشركة، حيث أكد 87% من المشاركين أن الموظفين الجدد يحظون باستقبال جيد عند التحاقهم بالشركة، فيما اعتبر 85% أن الإدارة منفتحة ويسهل التواصل معها وتعتمد الحوار البناء.
وتكتسب هذه النتائج أهمية خاصة في ظل مواصلة «Foundever» تطوير أنشطتها بالمغرب واستقطاب كفاءات جديدة. وفي هذا السياق، تركز الشركة على تحسين تجربة إدماج الموظفين الجدد، وتعزيز آليات الإنصات إلى فرق العمل، وتقوية التواصل بين الموظفين والمسؤولين الإداريين.
وقالت فاطنة عبده، مديرة الموارد البشرية لدى «Foundever» المغرب، إن الحصول على هذه الشهادة يمثل «قبل كل شيء تتويجاً لموظفينا»، موضحة أنها تعكس تصورهم لبيئة العمل التي يتم بناؤها بشكل جماعي، كما تثمن الالتزام اليومي للفرق والمسؤولين.
وأضافت أن الشركة، في ظل سياق يتسم بالنمو المتواصل، تطمح إلى مواصلة توفير تجربة مهنية ذات جودة، وتعزيز الإنصات والقرب، وتهيئة الظروف التي تمكن كل موظف من التطور والمساهمة في النجاح الجماعي.
ولا تعتبر «Foundever» المغرب هذا التتويج محطة نهائية، بل خطوة جديدة ضمن سياستها الخاصة بالتنمية البشرية، حيث تعتزم الاستفادة من نتائج الاستطلاع لتحديد المبادرات التي يتعين تسريع تنفيذها.
وتشمل هذه الأولويات تطوير الممارسات الإدارية، وتنمية الكفاءات، وتعزيز الالتزام والرفاهية في بيئة العمل، فضلاً عن دعم المبادرات الرامية إلى بناء بيئة مهنية أكثر شمولاً وجاذبية.
ومن خلال شهادة «Great Place To Work®»، تؤكد «Foundever» المغرب توجهها نحو وضع الموظفين في صميم مسار تطورها، مع اعتبار جودة بيئة العمل عاملاً داعماً للأداء المستدام، وتكريماً للمجهودات اليومية التي تبذلها فرق الشركة في ترسيخ ثقافتها المؤسساتية.